摘要: 目的 了解三级甲等医院的ICU护士工作价值观现状及影响因素,为临床管理、干预研究提供基础依据.方法 对河北省两家三级甲等医院230名ICU护士,应用自行设计的一般情况调查表、工作价值观量表进行问卷调查.结果 河北省两家三级甲等医院ICU护士工作价值观总得分为(156.13±24.48)分;单因素分析显示,不同工作年限、家庭收支状况、家人健康状况、子女花销、工作强度、绩效考核是否满意、晋升机会是否公平、是否有合理培训和进修、在单位自我价值能否实现、单位人际关系与ICU护士工作价值观得分差异均具有统计学差异(P<0.05).多元线性回归分析显示,其中人际关系情况和家人健康情况与ICU护士工作价值观具有统计学差异(P<0.05).