摘要: 进入21世纪以来,医院以"设备、人才、市场"为理念的竞争更趋激烈,医院决策者在医院发展的进程中以做强、做大为目标,抓住机遇经营医院.随着江苏省扬州市第一人民医院高级医学人才的大量引进,新技术、新设备的投入,医院发展进入了快速增长期.医院领导本着事业留人、待遇留人、感情留人的用人举措,给引进的博士搭建起创新的平台,全面加强了各专科建设.医院各专科发展呈现你优我强的良性竞争态势.2003年底,医院通过了ISO9 001: 2000标准质量体系认证,医院的品牌得到了提升,赢得了更广泛的医疗市场,群众对医院医疗护理服务的满意度增强,实现了社会效益和经济效益双赢的管理目标.三年来,随着业务收入翻了一番,医院向基本现代化医院的方向又迈进了一大步.为了跟上医院发展步伐,适应医疗市场需求,护理部在培养专科护士方面做了大量的工作和卓有成效的努力,取得了显著的效果.现将具体方法介绍如下.